Kodeks Etyki

 

ZAŁĄCZNIK Nr 2 do Zarządzenia Nr 29 z dnia 30.12.2020 r.
Dyrektora  Szkoły Podstawowej Nr 4 im. kpt. Józefa Rejdycha

w Grodzisku Wielkopolskim
w sprawie wprowadzenia  Kodeksu etyki nauczycieli

 oraz Kodeksu etyki pracowników niepedagogicznych.

 

KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW NIEPEDAGOGICZNYCH  SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 4 IM. KPT. JÓZEFA REJDYCHA W GRODZISKU WIELKOPOLSKIM.

Zasady ogólne

§ 1

1. Kodeks etyki pracowników Szkoły Podstawowej Nr 4 im. kpt. Józefa Rejdycha w Grodzisku Wielkopolskim, zwany dalej „Kodeksem etyki”, określa standardy postępowania, których przestrzeganie jest gwarancją kompetencji, odpowiedzialności i wysokich walorów moralnych pracowników szkoły w związku z wykonywaniem przez nich swoich obowiązków.

§ 2

1. Wskazane w Kodeksie etyki zasady i wartości etyczne są stosowane przez pracowników podczas wypełniania przez nich codziennych obowiązków.
2. Kodeks etyki przeciwdziała korupcji rozumianej jako nadużycie stanowiska publicznego dla uzyskania prywatnych korzyści. Korupcja obejmuje płatne faworyzowanie, nepotyzm, nadużycie kompetencji wynikających z pełnionej funkcji w celu uzyskania korzyści, przekupstwo, kradzież majątku publicznego lub środków publicznych, przestępstwa księgowe oraz obrót środkami finansowymi pochodzącymi z działań korupcyjnych.

§ 3

1. Wszyscy pracownicy składają oświadczenie o zapoznaniu się z Kodeksem etyki. Oświadczenia dołącza się do akt pracowniczych.
2. Pracownik składa oświadczenie o zapoznaniu się z Kodeksem etyki jednocześnie z zawarciem pierwszej umowy o pracę. Oświadczenie dołącza się do akt pracowniczych.

 

§ 4

1. Pracownik jest zobowiązany swoim postępowaniem tworzyć dobry wizerunek pracownika szkoły poprzez:

• utrzymywanie pożądanych relacji ze współpracownikami, tj. brak ostrej wymiany zdań, kłótni, spięć rzutujących na jakość pracy,
• pomoc w załagodzeniu konfliktu z tzw. trudnym petentem,
• brak pomawiania, ośmieszania, obrzucania inwektywami,
• niepodejmowanie nieprawdziwych i krzywdzących dyskusji, wyrażanie niesłusznych opinii.

2. Pracownik dba o prestiż szkoły i jakość wykonywanej pracy.
3. Pracownik przedkłada dobro szkoły nad własne interesy.
4. Pracownik zachowuje wysoka kulturę, uprzejmość i życzliwość w kontaktach z uczniami, rodzicami uczniów, przełożonymi, podwładnymi i współpracownikami.

 

§ 5

1. Pracownik szkoły wykonuje swoje obowiązki rzetelnie i bezstronnie, wykorzystując w sposób najlepszy swoją wiedzę i umiejętności.

2. Pracownik dba o terminowe i zgodne pod względem formalnym i merytorycznym wykonywanie zadań wynikających z zakresu jego obowiązków oraz dodatkowych dyspozycji i poleceń przełożonych.
3. Pracownik racjonalnie, oszczędnie i efektywnie gospodaruje publicznymi środkami finansowymi i jest gotowy do rozliczenia swoich działań w tym zakresie.
4. Pracownik nie uchyla się od odpowiedzialności za swoje postępowanie; jest gotów do przyjęcia krytyki w razie zaniedbania swoich obowiązków, uznania swoich błędów oraz do ich niezwłocznego naprawienia.
5. Pracownik niezwłoczne informuje dyrektora szkoły o przebywaniu na terenie placówki pracownika będącego w stanie nietrzeźwości lub pod wpływem innego środka odurzającego.
6. Pracownik dba o podnoszenie swoich kwalifikacji i pogłębianie wiedzy zawodowej potrzebnej do wykonywania zadań.

§ 6

1. Pracownik dokłada wszelkich starań, aby jego postępowanie było jawne, zrozumiałe i nie budziło podejrzeń o związek między interesem publicznym i prywatnym.
2. Pracownik szkoły nie przyjmuje żadnych korzyści materialnych i osobistych od osób zaangażowanych w prowadzenie sprawy.
3. Pracownik prowadzi powierzone sprawy w sposób obiektywny, bezstronny i uczciwy.

 

§ 8

 

Pracownicy niepedagogiczni podlegają cyklicznej ocenia swojej pracy. Karty oceny    stanowią załączniki 1 i 2 do Kodeksu Etyki.

 

§ 9

 

Kodeks etyki podlega przeglądowi i monitoringowi przeprowadzanymi przez pracowników Szkoły Podstawowej Nr 4 im. kpt. Józefa Rejdycha.

 

§ 10

 

Przegląd i monitoring ma na celu sprawdzenie wśród pracowników Szkoły stopnia stosowania się do zapisów Kodeksu Etycznego oraz w uzasadnionych przypadkach wprowadzenie zmian do zapisów Kodeksu Etycznego.